• 加強員工教育訓練公司
    每年編列預算辦理員工教育訓練，促進員工專業技能的精進及員工個人職涯的發展並考取相關工程證照。
  • 參加團體保險查，使同仁享有多重保障
  • 健全退休制度
    依勞動基準法及勞工退休金條例訂定退休辦法，並依規定按月提撥退休金。
  • 職工福利委員會
    成立職工福利委員會：婚喪、生育、住院慰問、旅遊等各項補助，及三節禮品等。並輔導成立尾牙活動及員工旅遊活動等，以紓解員工工作壓力。